您的行為與您作為銷售領導者最看重的東西相符嗎？
有時，我們會教銷售人員不希望他們學習的課程。
通過北京民宿vi設計介紹不審查活動和結果，我們告訴銷售人員進行活動并實現他們所需的結果并不重要。我們教他們不必探望。
通過北京民宿vi設計介紹不回顧他們的機會流水線，我們告訴他們，建立確保他們滿足其人數的渠道并不重要。我們告訴他們，可以產生零星的結果。
通過北京民宿vi設計介紹不審查他們的機會，我們向銷售人員傳授他們不必制定交易策略。我們告訴他們，可以隨身攜帶，可能發生的情況。
通過北京民宿vi設計介紹僅對銷售過程支付口頭服務，我們就向銷售人員說明銷售過程并不重要。我們教會他們相信該過程是無關緊要的，并且他們不必擔心在每個階段創造價值。
北京民宿vi設計介紹在給銷售人員一個閃亮的物品之后，再給他們一個神奇的子彈答案。它教會銷售人員相信，經過實踐檢驗的，經過考驗的方法不再值得他們花費時間。它教會他們尋找簡單的挑戰答案，而這些挑戰只有深厚的基礎知識和基本原則才能克服。
通過北京民宿vi設計介紹給銷售人員快速的答案而不是指導，我們教會他們成為家屬。我們告訴他們，我們的時間太寶貴了，無法浪費在幫助他們發展和成長上。
最后一個字
人們不會通過聽您說的話來學習。他們通過觀察您的行為來學習。他們從您的工作，所采取的行動而不是言語中學習。確保您要教給銷售人員的課程就是您要他們學習的課程。
問題
北京民宿vi設計介紹可能會無意間教什么課？
您需要改變哪些行為，才能教更有效，更健康的課程？
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